Čo vás motivovalo podporovať ženy v IT? Existuje konkrétny moment, skúsenosť alebo príbeh, ktorý vás k tomu inšpiroval?
Samy sme pracovali vyše 10 rokov v IT sfére na manažérskych pozíciách, ktoré si vyžadovali aj technické zručnosti. Keďže sme ale informatiku neštudovali, prešli sme si v prvých rokoch svojím vlastným “peklom”. Hovorí sa, že práve v týchto momentoch v ľuďoch zreje ich životné poslanie. Naším sa stalo byť práve takými osobami, aké sme my samy potrebovali v začiatkoch našej IT kariéry a ktoré by nám pomohli sa vzdelávať, získať sebavedomie a čeliť rodovým predsudkom v mužmi dominovanej sfére.
Aký by bol podľa vás svet IT bez žien?
My ho tak trochu žijeme už teraz. Na Slovensku ženy tvoria len 17,5 % IKT špecialistov, medzi zakladateľmi technických startupov je len 7 % žien. Preto bol tento “svet” dlho trochu monotónny, bez farieb a emócií, a neodrážal potreby celého trhu. Dnes je to už omnoho pestrejšie a s vyšším zastúpením žien to bude zase o niečo inovatívnejšie.
Keby ste mohli jedným gestom alebo činom zmeniť IT prostredie na Slovensku, čo by to bolo?
S väčším počtom žien v IT firmách možno ubudne počet roztiahnutých penových šlapiek, v ktorých chodia ajťáci po officoch (smiech). Kto pracuje v tech firmách, vie, o čom hovoríme.
Ak by sa dalo jedným činom zmeniť IT prostredie na Slovensku, pridali by sme viac firiem, ktoré majú slovenskú základňu a riešia sales, marketing, aj solution design, nielen R&Ds, ktorých je ešte stále veľa. Slovákom a Slovenkám pracujúcim v IT chýba tiež biznisové zmýšľanie, pretože ho nemajú v práci príležitosť nadobudnúť.